ФНС выступила с инициативой вносить минимум на два года в данный реестр не только компании и ИП, факт незаконной занятости которых установлен в ходе проверок или по решению суда, но и тех, на кого имеются жалобы работников.
Чем чревато включение в реестр?
Информация о недобросовестности организации будет открыта не только для госорганов, но и для контрагентов, соискателей, банков и других лиц, что, напрямую повлияет на репутацию бизнеса.
Помимо этого, попадание организации в данный список грозит следующим:
- внеплановыми проверками контролирующих органов;
- повышенными административными штрафами;
- ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций;
- запретом на участие в госзакупках.
Индикаторы, которые точно вызовут интерес налоговой службы и трудовой инспекции к бизнесу:
1. В течение года компания сотрудничала с 10 и более самозанятыми, выплачивая им в среднем от 20 000 рублей в месяц (п. 3 перечня, утв. приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н).
2. Зарплата у штатных сотрудников ниже МРОТ – более, чем у 10 человек в коллективе, если их доля превышает 10% от общей численности.
3. Зарплата работников в штате на 35% и более ниже среднеотраслевой.
4. Количество сотрудников, заявленных в ИФНС, не соответствует объему услуг или наличию онлайн-касс. Например, на торговой точке работает ККТ, но нет официально трудоустроенных кассиров. Или компания поставила в ГИБДД на учет 25 транспортных средств для перевозки грузов и пассажиров, а водителей в штате этой организации только трое.
Большой круглый стол ТПП РФ по данному вопросу пройдет уже 30.09.2024
