Напомним, что работодатели, включая органы власти, государственные и муниципальные учреждения, обязаны индексировать заработную плату (ст. 134 Трудового кодекса). В прошлом году подобное октябрьское повышение заработной платы для госслужащих составило 5,5%.
При этом Роструд подчеркивает незаконность индексации оклада без фактического увеличения заработной платы (ответы Роструда с портала "Онлайнинспекция.РФ" за период с мая 2023 по январь 2024 г.). В частности, нарушение происходит в случае увеличения оклада при одновременном снижении показателей оценки эффективности труда, стимулирующих выплат и иных компонентов заработной платы. При индексации зарплаты её реальный размер должен увеличиваться.
Теги: 2024, госсектор, государственное управление, государственный контроль (надзор), оплата труда, текущая ситуация, физлица, Правительство РФ
Источник: ГАРАНТ.РУ
